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Das erwartet Sie im Webinar:

Hybride Arbeitsformen sind ein wichtiger Pfeiler, damit Mitarbeitende die Arbeit und ihre privaten Verpflichtungen unter einen Hut bringen können. Entsprechend sind sie sowohl ein zentrales Element im Employer Branding, als auch ein Treiber für die Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit. Es braucht aber keine umfassenden Reglemente, sondern flexible Lösungen.