Eine vielfältige Belegschaft ist für den Erfolg moderner Unternehmen essenziell, denn Diversität bringt nicht nur neue Perspektiven mit sich, sondern stärkt auch Innovation und Produktivität. Das Webinar „Diversität in Unternehmen“ gewährt wertvolle Einblicke und liefert praktische Ansätze für HR-Profis und Führungskräfte, die eine inklusive Unternehmenskultur fördern möchten. Zudem zeigt es auf, wie Unternehmen unbewusste Vorurteile überwinden und eine Kultur schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.

Neben einer umfassenden Einführung hinsichtlich Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wartet das Webinar mit vielen praxisorientierten Inhalten auf – und stellt somit einen wertvollen Ratgeber für Personalverantwortliche in jeder Position dar:

• Strategien zur Förderung von Diversität: Dank innovativer Methoden gelingt es HRler:innen und Führungskräften, die Vielfalt in ihren Teams zu fördern; beispielsweise durch gezielte Rekrutierungsmaßnahmen oder die Stärkung von Chancengleichheit.

• Best Practices für Inklusion: Ausgewählte Beispiele und Maßnahmen machen deutlich, wie sich unter aktiver Einbeziehung aller Mitarbeitenden eine inklusive Arbeitsumgebung realisieren lässt. Im Vordergrund steht dabei die Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls und des Vertrauens in die Unternehmenskultur.

• Unconscious Bias und seine Überwindung: Ein weiterer Schwerpunkt des Webinars liegt zudem auf dem Thema „Unconscious Bias“ (unbewusste Vorurteile/Voreingenommenheit) und wie Unternehmen diese erkennen und abbauen. Durch gezielte Schulungen und Bewusstseinsbildung lässt sich eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung fördern.

• Vorteile einer diversen Unternehmenskultur: Der informative Onlinekurs verdeutlicht, dass vielfältige Teams erfolgreicher zusammenarbeiten und dadurch die Innovationskraft steigern.

Umsichtige Diversitätsstrategien wirken sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamleistung aus. Das Webinar ist einfach zugänglich und bietet sowohl HR-Teams als auch Führungskräften gezielte Inhalte zur sofortigen Umsetzung:

• Anmeldung und Zugang Im Anschluss an Ihre Anmeldung erhalten Sie Zugang zu umfangreichen Informationen und wertvollem Expertenwissen zum Thema Diversität in Unternehmen. Das Webinar gibt Ihnen die Möglichkeit, sich umfassend mit Strategien und Best Practices in diesem Bereich vertraut zu machen.

• Schwerpunkte des Webinars verstehen Machen Sie sich mit den Kernaspekten der verschiedenen Themenbereiche vertraut und nutzen Sie die gewonnenen Einblicke zur Entwicklung Ihrer eigenen HR-Strategie. Sämtliche Inhalte sind auf eine praktische Anwendung ausgelegt und unterstützen HR-Profis und Führungskräfte gleichermaßen, Diversity Management in den Arbeitsalltag zu integrieren.

• Praxisorientierte Umsetzung Setzen Sie die Anregungen und Erkenntnisse zur Förderung von Diversität und Inklusion in Ihrem Team direkt um. Auf diese Weise schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert fühlen.

Das Konzept des Online-Seminars zur Stärkung von Inklusion und Diversität richtet sich an verschiedene Zielgruppen innerhalb eines Unternehmens:

• HR-Manager:innen und Diversity-Beauftragte: Die geteilten Informationen stellen eine wertvolle Basis für HR-Profis dar, die durch gezielte Maßnahmen die Förderung einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur voranbringen möchten.

• Führungskräfte und Teamleiter:innen: Interessant für Personalverantwortliche ist die Tatsache, dass Diversität und Inklusion zur Verbesserung der Teamdynamik und Produktivität beitragen. Sie erhalten hilfreiche, praxiserprobte Hinweise zur Gestaltung einer unterstützenden Arbeitsumgebung.

• Unternehmen jeder Größe: Das Webinar spricht sowohl kleine als auch große Unternehmen an, die danach streben, ihre Diversitätsstrategien auszubauen und eine vielfältige Belegschaft zu etablieren.

Eine diverse Unternehmenskultur bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die sowohl die Mitarbeitenden als auch die Gesamtorganisation positiv beeinflussen:

• Förderung von Innovation und Kreativität: Teams, die unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen vereinen, arbeiten häufig innovativer. Dies inspiriert unter anderem dazu, kreative Lösungen für besondere Herausforderungen zu entwickeln.

• Stärkung des Employer Brandings: Unternehmen, die sich für Diversität und Inklusion engagieren, gelten als attraktive Arbeitgeber. Ein optimaler Ausgangspunkt, um (hoch-)qualifizierte Talente anzuziehen und für sich zu gewinnen.

• Verbesserung der Mitarbeiterbindung: Eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung steigert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und stärkt ihre langfristige Bindung an das Unternehmen.

Um eine nachhaltige Veränderung im Unternehmen zu erreichen, gilt es, systematisch konkrete Maßnahmen zur Förderung von Diversität zu ergreifen. Das Webinar „Diversität in Unternehmen“ vermittelt bewährte, praxisorientierte Methoden, die sich ganz einfach umsetzen lassen:

• Schulungen zu „Unconscious Bias“: Regelmäßige Trainings zu unbewussten Vorurteilen helfen den Mitarbeitenden, ihre eigenen Verhaltensmuster zu reflektieren und gegebenenfalls zu ändern.

• Offene Kommunikationskultur etablieren: Es gilt, den Dialog zwischen den Mitarbeitenden zu unterstützen und Räume zu schaffen, in denen Diversität gelebt und gestärkt wird.

• Diversitätsziele in die Unternehmensstrategie integrieren: Verankern Sie Diversität als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie. Hierzu erweist es sich als vorteilhaft, messbare Ziele zu setzen, um auf diese Weise den Fortschritt zu verfolgen. 

• Teams nach Vielfalt zusammensetzen: Bereits bei der Zusammensetzung von Teams ist es sinnvoll, auf eine ausgewogene Mischung an Erfahrungen und Hintergründen zu achten. Darüber hinaus hilft regelmäßiges Feedback, die Entwicklungen voranzubringen.

Diversität am Arbeitsplatz ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen, das Innovation und Wachstum anstrebt. Das von Personio konzipierte Webinar „Diversität in Unternehmen“ gibt HR-Teams und Führungskräften die nötigen Werkzeuge an die Hand, um eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen. Dies trägt nachhaltig dazu bei, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial optimal entfalten können.

Auch über das Webinar hinaus unterstützt Personio Unternehmen und Personaler:innen auf dem Weg zu einer diversen Unternehmenskultur. Die effektive HR-Software ist darauf ausgerichtet, zahlreiche Prozesse des Personalmanagements inklusive Diversity Management zu erleichtern und zu automatisieren. Entdecken Sie, wie Personio auch Ihre HR-Strategien zukunftsorientiert bereichert.